欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 员工关系管理

问题描述:

[单选] 根据人力资源管理规划,核定部门经理降职的权限属于()
A.董事长 B.副总经理 C.总经理 D.股东会
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在处理冲突时,管理者估计冲突双方可以通过他们的自我调解加以解决,于是采用暗示的方法鼓励冲突双方自己解决分歧。这种处理冲突的策略称为() 下一篇:在工作上事先与其商量,言语中尽量使用“咱们”,与其他同事结成联盟,抓住机会反将一军等等,这些做法适用于()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.190)
  •   
  •   热门题目: 1.集体合同是规定()的协议。  2.要管理好问题员工,首先需要鉴  3.根据劳动法规,()依法维护劳

随机题目

首席代表由()担任或由其书面委托的其他管理人员担任。
麦柯涅尔在20世纪80年代提出劳资双方的雇佣关系存在着关系型与()。
最早提出“心理契约”这一术语的是组织心理学家()。
()可以看成是链式形态的一个封闭控制结构,表示5个人之间依次联络和沟通。
劳动争议处理的主体范围不包括()。
随机题库
  • ●  网课题库
  • ●  煤矿安全人员
  • ●  业务知识试题
  • ●  尔雅通识课2
  • ●  创业基础
  • ●  中国近现代史纲要试题
  • ●  医学微生物学
  • ●  教育学(小学)考试试题
  • ●  认知心理学试题
  • ●  交通银行柜员考试试题
  • ●  神经内科(医学高级)
  • ●  食品检验工
  • ●  证券一般从业试题
  • ●  聚丙烯酰胺装置操作(高级技师)试题
  • ●  税收相关法律
  • ●  刑法学
  • ●  计算机网络管理员题库
  • ●  保险代理人资格
  • ●  大型医用设备CT技师上岗证考试试题
  • ●  职业技能测评题库一
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1