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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 劳动争议协商的原则主要有()等。
A.平等原则 B.自愿原则 C.时效原则 D.合法原则
参考答案:查看无
答案解析:无
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协商和调解是在双方当事人自愿的原则下选择进行的,当事人也可以直接申请仲裁,但仲裁实行的是强制仲裁的原则。()
()是用人单位管理工作的重要内容,同样也是劳动关系管理、劳动争议案件管理的重要内容之一。
下列选项中,不属于劳动争议处理统计指标的是()。
()是社会组织或个人在社会活动中直接形成,保存备查的各种形式和载体的数据、信息和知识的记录。
下列各项中,不属于劳动争议案件信息统计分析方法的是()。
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