欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[多选] 劳动争议协商的原则主要有()等。
A.平等原则 B.自愿原则 C.时效原则 D.合法原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:企业内部构建和谐劳动关系的关键在于完善() 下一篇:所谓双方自行和解,就是提出申请一方撤回申请。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.49)
  •   
  •   热门题目: 1.我国各层级劳动保障监察机构包  2.(),劳动合同可分为一般劳动  3.岗位描述应遵行真实原则,是指

随机题目

《劳动合同法》第10条第2款规定:“已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起()内订立书面劳动合同。”
非全日制劳动合同是指劳动者和用人单位签订的,以()计酬为主。
单位名称、法定代表人、经济类型、组织机构代码发生变更后()日内,应当到当地劳动行政部门办理劳动用工备案变更手续。
岗位描述的主要功能不包括()。
下列选项中不属于劳动合同应当具备的条款是()。
随机题库
  • ●  乡村医生
  • ●  康复医学试题
  • ●  税务
  • ●  电气工程师
  • ●  中国大学慕课4
  • ●  注册环保师
  • ●  护士资格通关题库
  • ●  小学教育试题
  • ●  水力学试题
  • ●  电厂燃料运行工考试试题
  • ●  地理知识竞赛题库
  • ●  甲板工考试
  • ●  西医综合考研
  • ●  建筑构造题库
  • ●  中医学
  • ●  电信劳动竞赛知识题库
  • ●  看火工试题题库
  • ●  化工仪表及自动化部分试题
  • ●  智慧树题库C
  • ●  2021智慧树题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1