问题描述：
[单选]
（）是岗位评价实施的第二个阶段。
A．准备阶段
B．评价阶段
C．总结阶段
D．专家组培训阶段
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：工作设计的发展经过四个时期，其中20世纪60年代到80年代是（）。
下一篇：（）实际上是对排序法的一种量化改进，是指选取多种报酬因素，按照各种因素将标杆岗位进行排序，并确定相应货币值，然后排列剩余岗位的方法。
- 我要回答: 网友(216.73.216.135)
- 热门题目: 1.每个业务流程包含的基本要素有 2.职位分析问卷法（PAQ）收集 3.工作流程可以分为四个阶段：即