欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 案例分析作为一种原型再现形式,最早应用于
A.军事 B.教学 C.经济 D.工业
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:开展人员素质测评工作,首要任务就是() 下一篇:()源自心理剧,最初用于心理咨询和心理治疗,尤其是儿童心理治疗和社会技术训练

  • 我要回答: 网友(216.73.216.233)
  •   
  •   热门题目: 1.评价中心是一种以测评被测人员  2.以下对话时属于面试过程中的哪  3.在胜任力结构模型中,与“冰山

随机题目

将心理测验分类时,下面哪一种不属于按测验的目的分类
很多企业都要对应聘者的创造力进行测评,下列测验属于创造力测评的是
当被测试者因为刚回答的一个问题没答好而情绪低落时,下列最适宜说的一句话是
面试时,考官常常一见到被试者就觉察出他的某一素质特点,但反躬自问,却又说不出所以然来。这说明面试具有的特点的
特殊职业能力测验主要测量独特于某一职业的能力,典型方法有明尼苏达办事员能力测验,该测验属于
随机题库
  • ●  药事管理知识问答库
  • ●  国民经济统计概论
  • ●  铁路车辆系统考试
  • ●  中级社会工作法规与政策
  • ●  中学生题库答案3
  • ●  配送工
  • ●  主管技师(心电学)
  • ●  航空职业技能鉴定考试题库
  • ●  法理学
  • ●  事业单位工勤技能考试题库
  • ●  血液透析试题
  • ●  安全防范系统安装维护员试题
  • ●  鱼类生理学试题
  • ●  公共事业管理
  • ●  外经贸从业人员考试
  • ●  药物制剂工试题
  • ●  高级食品检验工试题
  • ●  大学网课答案
  • ●  电控技术员初级考试试题
  • ●  建设工程项目管理
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1