问题描述：
[单选]
在四种不同的薪酬策略中，企业最常用的方式是（）。
A．滞后型策略
B．混合型策略
C．领先型策略
D．跟随型策略
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上一篇：企业应采用（）薪酬策略并获得好的效益，员工可以通过绩效工资或激励工资得到更高水平的报酬。
下一篇：在一年之内使所有员工接受公司的组织理念和公司文化，在三年之内使公司利润水平增20%。这属于（）人力资源规划可设定的目标
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