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问题描述:

[填空] 绩效管理与绩效考评的概念,既有明显的区别又存在十分密切的联系,下面叙述正确的是()
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上一篇:工作绩效一般是指员工的劳动行为表现及其() 下一篇:企业绩效考核就是对企业生产任务在数量.质量及()等方面完成情况的考核。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.61)
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()管理法没有在不同部门、不同员工之间设立统一目标,因此难以对员工和不同部门间的工作绩效做横向比较,不能为以后的晋升决策提供依据。
以下关于企业绩效考评系统的说法错误的是()。
设计绩效考评指标体系的步骤如下,排序正确的是()。①工作分析; ②指标调查; ③理论验证; ④修改调整
对生产管理人员的绩效考核,最经常采用的是()。
以下关于绩效面谈的说法,理解正确的是()。
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