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[填空]
对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是（）。
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上一篇：成绩记录法的步骤包括( )①由其上级主管来验证成绩的真实准确性；②由外部专家评估资料，决定个人绩效的大小；③被考评者把自己与工作职责有关的成绩写在一张成绩记录表上。其正确的排序是（）。
下一篇：以下关于培训效率评估的说法不正确的是（）。
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