欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源师

问题描述:

[填空] 以下关于培训效率评估的说法不正确的是()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是()。 下一篇:()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.147)
  •   
  •   热门题目: 1.对事关职工切身利益的重大事项  2.单位合并、分立、撤销、解散或  3.双方集体合同代表人数必须对等

随机题目

通过扣发工资、降薪、调任、免职等方法对员工进行告诫,称为()。
“抓住两头,吃透中间”,“中间”指的是()。
有关集体合同条款的解释、变更、终止、解除,均为集体合同的()。
一个有效的绩效管理系统的几个环节中,监督属于()环节。
以下叙述中,有关考评阶段绩效管理的重心错误的提法是()。
随机题库
  • ●  智能楼宇管理师考试题库
  • ●  少先队辅导员考试题库
  • ●  火车司机考试试题
  • ●  全国两法知识题库
  • ●  给水排水
  • ●  危险化学品安全作业考试
  • ●  家庭教育指导师
  • ●  消化内科试题
  • ●  中医骨伤科试题
  • ●  中级制冷设备维修工试题
  • ●  大学计算机基础
  • ●  三类人员ABC证
  • ●  汉语水平考试(HSK)
  • ●  焊工
  • ●  注册策划师
  • ●  治安管理综合练习题库
  • ●  银行系统招聘考试
  • ●  中级会计(财务管理)
  • ●  工程造价管理基础理论与相关法规
  • ●  泌尿外科(医学高级)
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1