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[填空] 以下关于培训效率评估的说法不正确的是()。
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上一篇:对求职者的信息掌握较全面。招聘成功率高的员工招募方式是()。 下一篇:()是要求评定者根据某一工作行为发生的频率或者次数的多少。对被评定者打分的绩效考评方法。

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