问题描述：
[单选]
绩效面谈的原则不包括（）
A．作泛泛的、抽象的、一般性评价
B．双向的沟通
C．指出员工不足之处，但不需要批评，而应立足于帮助员工改进不足之处，指出绩效未达成的原因
D．建立彼此信任的氛围
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