欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 中级人力资源管理试题

问题描述:

[单选] ()是处理劳动争议法定的必经程序。
A.协商 B.调解 C.仲裁 D.诉讼
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:“各部门和各类人员实行专业分工,有利于管理人员注重并能熟练掌握本职工作的技能,有利于强化专业管理,提高工作效率”是()组织形式的优点之一。 下一篇:在()职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.168)
  •   
  •   热门题目: 1.如果企业要构建一个自由、平等  2.根据劳动合同法律关系的概念,  3.建立全面薪酬战略的步骤主要分

随机题目

密歇根大学的尤里奇教一乏在1999年将人力资源管理者扮演的角色划分为四种类型,其中关注人员、着眼于未来的角色是()。
忽视了下属的需要和情境因素的领导理论是()。
在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完成琐细:工作的兴趣类型是()。
下列选项中,属于上大学的非货币成本的是()。
按照有关规定,(),集体合同生效
随机题库
  • ●  交通运输
  • ●  外科护理学试题
  • ●  副高(重症医学)
  • ●  高级信息系统项目管理师
  • ●  网格员
  • ●  海上保险试题
  • ●  学法用法
  • ●  初级热力司炉工试题
  • ●  应急管理
  • ●  市政工程
  • ●  网课考试试题
  • ●  一站到底问答
  • ●  HSSE管理试题
  • ●  银行从业综合练习题库
  • ●  护士资格证
  • ●  医学高级职称普通外科
  • ●  生物
  • ●  防腐蚀工试题
  • ●  营养师基础知识
  • ●  输气工考试题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1