问题描述：
[单选]
薪酬管理制度的设计是一个系统工程，它以岗位分析与评价、薪酬调查和绩效考核为基础
A．错误
B．正确
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.117.156.38)
- 热门题目: 1.解决企业人力资源过剩的常用方 2.在弹性福利计划中不包含的类型 3.在以下的制度中，不属于劳动法