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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 一般认为,法律适用的基本要求是正确、合理、及时。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:“劳动规章制度是用以规范劳动者个人与用人单位之间的个别劳动关系运行的用人单位规则,是用人单位制定劳动合同的主要依据之一。”体现了劳动规章制度是劳资双方维权的利器这一重要性。() 下一篇:劳动规章制度的解释主要书面解释和口头解释两种。()

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
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  •   热门题目: 1.劳动关系的维系表现在()方面  2.规章制度的有效条件包括()。  3.劳动关系的基本特点不包括()

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冲突管理系统的建立需经过()。
劳动关系与劳务关系的区别具体表现在()。
岗位管理包括(),是维系劳动关系的首要方式,也是基础。
用人单位对劳动者的超额劳动或增收节支实绩所支付的奖励性报酬是()。
在描述一个岗位的职责时,应该选取主要的职责进行描述,一般不超过()不要试图穷尽所有的职责。
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