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当前位置:百科知识 > 劳动关系协调员

问题描述:

[单选] 一般认为,法律适用的基本要求是正确、合理、及时。()
A.正确 B.错误
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:“劳动规章制度是用以规范劳动者个人与用人单位之间的个别劳动关系运行的用人单位规则,是用人单位制定劳动合同的主要依据之一。”体现了劳动规章制度是劳资双方维权的利器这一重要性。() 下一篇:劳动规章制度的解释主要书面解释和口头解释两种。()

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下列选项中,不属于我国劳动争议仲裁的特征主要有()。
我国《劳动法》中,对“劳动者”的界定主要有()。
在我国劳动争议仲裁处理中,常用的仲裁文书有()。
劳动争议诉讼过程中,法院要遵循()的原则。
下列属于劳动争议仲裁文书范围的有()。
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