问题描述：
[单选]
下列关于反馈面谈中的行动的说法，正确的是（）。
A．将绩效面谈作为一次发现错误的机会
B．明确列出并一致通过员工发展的特定计划
C．避免面对面地与较差的员工面谈
D．接连不断地批评员工的缺点
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