问题描述:
[单选]
劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕,一个是人才资源占人力资源总量的()左右;第二个是高层次人才约占人才资源总量的(),且高级人才中的国际化人才更高。
A.5.2%、5.7%
B.5.5%、5.7%
C.5.2%、5.8%
D.5.7%、5.5%
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:联想思维类型有()。
下一篇:对于员工个人,人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式,培养学习型员工;对于团队,人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享,来创建协作型团队;对于企业,人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的()这一方面的工作
- 我要回答: 网友(3.139.236.93)
- 热门题目: 1.收敛思维又称反向思维,是指与 2.人才录用决策的程序不包括() 3.()属于非任务具体性、非公司