问题描述：
[单选]
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的（）这一方面的工作
A．流程优化
B．提高能力
C．提供机会
D．推动变革
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：劳动力市场的变化导致了企业内部劳动力的动态变化。人才资源中存在的两个“5%”现象值得警惕，一个是人才资源占人力资源总量的（）左右；第二个是高层次人才约占人才资源总量的（），且高级人才中的国际化人才更高。
下一篇：通过企业的组织评价采集员工职业发展信息，具体可运用的方法有（）。
- 我要回答: 网友(18.118.144.50)
- 热门题目: 1.善于不断学习主要包括哪些含义 2.和田十二法是（）创造学研究者 3.缺点列举法是着眼于（）来进行