问题描述：
[单选]
下列关于绩效管理描述不正确的是（）。
A．绩效管理为企业的人力资源管理与开发提供了必要的依据
B．公正科学的绩效考核可以优化自身的组织结构，提升整体业绩
C．员工通过绩效考核，能正确地认识自己的优缺点，及时对自身的发展方向进行修正
D．绩效管理给员工营造出了一种紧张消极的工作环境，不利于企业的发展
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.48)
- 热门题目: 1.工作分析包括的基本内容有（） 2.面试主考官在面试过程中起着举 3.员工到岗后的两周成为离职临界