欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[问答] 简述关键事件法的优缺点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:岗位设计的原则是什么? 下一篇:试述岗位评价的“四W”。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.101)
  •   
  •   热门题目: 1.在职业生涯规划的主体中,上级  2.在个人职业生涯设计的步骤中,  3.在职业生涯规划中,确立的目标

随机题目

处于职业生涯发展30~40岁阶段时的主要任务除发奋努力、展示才能以外,对很多人来说,还有一个任务是()。
员工职业生涯管理中最核心的一块是对员工可能的各种职业发展途径做出安排,也称作()。
下列关于内、外职业生涯的说法,不正确的是()。
因培训不足而形成的职业生涯高原称为()
组织管理部门根据组织发展和组织人力资源规划的需要,根据员工自身的特点及岗位特征进行评价,协助员工实现职业生涯发展目标的过程,称为()。
随机题库
  • ●  制冷与空调作业
  • ●  初级起重工试题
  • ●  烽火设备部分试题
  • ●  胸心外科(医学高级)
  • ●  药理学(本科临床定向专业)
  • ●  消防员考试
  • ●  安全生产知识题库
  • ●  民用航空器维修执照考试题库
  • ●  船舶动力装置试题
  • ●  药物化学
  • ●  会计从业证
  • ●  市场营销学
  • ●  法律类题库
  • ●  体育保健学题库
  • ●  井控理论知识试题
  • ●  居民健康素养知识竞赛试题
  • ●  安全生产法及相关法律知识题库
  • ●  冲顶大会题库
  • ●  计算机操作员初级试题
  • ●  化产泵工试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1