问题描述:
[单选]
通过()可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素,从而成为改进与提高绩效的基点。
A.员工胜任特征
B.绩效考核
C.员工胜任特征模型
D.关键事件法
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.154)
- 热门题目: 1.整个人力资源开发与管理科学化 2.定编定员,就是采取一定的程序 3.通过访问任职者,了解他们所做
