问题描述：
[单选]
通过（）可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素，从而成为改进与提高绩效的基点。
A．员工胜任特征
B．绩效考核
C．员工胜任特征模型
D．关键事件法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(3.15.26.135)
- 热门题目: 1.简述人力资源的地位和作用。 2.试述职业生涯规划的步骤。 3.简述员工福利的主要特点。