问题描述：
[单选]
通过（）可以判断并发现导致员工绩效好坏差异的关键要素，从而成为改进与提高绩效的基点。
A．员工胜任特征
B．绩效考核
C．员工胜任特征模型
D．关键事件法
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.217.64)
- 热门题目: 1.薪酬的组成部分包括直接薪酬与 2.一个企业的薪酬体系要适应企业 3.一般来说，员工基本生活支出衡