欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[问答] 试述直接传授培训方式的种类及其各自的优缺点。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:企业需要在哪几个时段进行心理培训? 下一篇:心理培训具体有哪些方法?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.绩效管理的真正目的是()  2.绩效管理的落脚点是实现企业的  3.下列关于绩效管理描述不正确的

随机题目

下列不属于确定企业级关键绩效指标的内容是()。
贯穿于绩效管理始终的过程是()。
符合企业目标的、具有明显或明确的绩效改进及绩效提升的业绩指标称为()。
各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称为()。
将企业战略目标逐层分解转化为各种具体的、相互平衡的绩效考核指标体系,并对这些指标的实现状况进行不同时段的考核,从而为企业战略目标的完成建立起可靠的执行基础。这种业绩指标被称为()。
随机题库
  • ●  教育公共基础
  • ●  金融物流从业人员实务考试
  • ●  内分泌和代谢疾病试题
  • ●  加油站操作员技师考试试题
  • ●  研究生考试
  • ●  2021智慧树
  • ●  糖尿病试题
  • ●  安全员
  • ●  临床医学检验(副高)
  • ●  人力资源
  • ●  初级会计
  • ●  生活行政服务员
  • ●  轧钢成品工(中级)试题
  • ●  药学专业知识题库
  • ●  出版专业职业资格考试
  • ●  扬子仪表考试
  • ●  税法
  • ●  Bim考试
  • ●  风险管理(中级)
  • ●  中华文化大赛题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1