欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人力资源开发与管理

问题描述:

[问答] 心理培训具体有哪些方法?
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:试述直接传授培训方式的种类及其各自的优缺点。 下一篇:如何验证胜任特征模型?

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.人力资源规划的作用表现为()  2.常用的人力资源需求预测方法有  3.根据人才对战略的价值,可将人

随机题目

人力资源所处的外部宏观环境主要有()。
人力资源规划与企业战略的关系有()
对现有人力资源进行盘点,第一方面就是要摸清人力资源家底。这可通过人力资源信息管理系统收集个人()等来评价企业现有人才状况。
人力资源规划的发展阶段即20世纪60年代后,人力资源规划开始被重视,在企业人力资源管理中逐渐占有重要地位。此时定义的人力资源规划的基本步骤有()。
与波特的竞争战略相协调的人力资源规划方案中,企业战略被划分为()。
随机题库
  • ●  公务员事业单位题库
  • ●  工商管理专业知识与实务
  • ●  运筹学基础
  • ●  2019知课题库
  • ●  光大银行柜员考试试题
  • ●  儿童保健(副高)
  • ●  药学综合知识
  • ●  三国杀每日问答
  • ●  建设工程质量、投资、进度控制
  • ●  高中历史课后问答
  • ●  保险学试题
  • ●  证券经纪业务营销
  • ●  传统文化知识竞赛题库
  • ●  中级会计(经济法)
  • ●  质量员专业管理实务试题
  • ●  专业技能
  • ●  科学发展简史试题
  • ●  智慧树题库7
  • ●  公共关系学题库
  • ●  习题答案B
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1