问题描述:
[单选]
对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布状况的规划,这属于人力资源规划的()。
A.晋升规划
B.补充规划
C.继任规划
D.配备规划
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:职业生涯锚的作用有()。
下一篇:人力资源培训开发计划的长度依赖于()。
- 我要回答: 网友(216.73.216.49)
- 热门题目: 1.通常情况下,由企业提供的重要 2.鉴于人力资源的特性,人力资源 3.具有较高分析能力的人,一般适
