问题描述:
[单选]
下列关于以员工行为为导向的考核方法的描述,错误的是()。
A.可以细分为主观评价和客观评价两种类型
B.用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核
C.主观评价的方法包括:排序法.配对法.强制分布法
D.客观评价的方法主要包括:关键事件法.不良事故评估法.行为锚定法.标杆超越法
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