欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[填空] 供求均衡薪酬论的创始人是()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()不可能是高级管理人员的工资构成。 下一篇:()指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.全面考虑了员工对企业的投入的  2.()是指根据企业经营者年终经  3.主要适用于企业的专业技术人员

随机题目

工资标准不是以金额表示的工资制度是()。
企业为保持发展所需的人力资源,保持对外竞争力必需要进行()。
使营销人员和企业之间产生较大的离心力的工资形式是()。
()的薪酬结构有利于激励员工提高技术、能力。
员工的薪酬主要根据其近期劳动绩效来决定,薪酬随劳动绩效量的不同而变化。这种企业薪酬制度类型称为()。
随机题库
  • ●  口腔临床医学综合
  • ●  期货及衍生品基础
  • ●  智慧树测试题库4
  • ●  投资项目管理
  • ●  人力资源管理师二级
  • ●  质量工程师职业资格
  • ●  临床执业医师题库
  • ●  建设工程施工管理考试试题
  • ●  初中教师专业知识
  • ●  细胞生物学试题
  • ●  信息安全
  • ●  智慧树题库2
  • ●  机械维修工考试试题
  • ●  中药调剂员
  • ●  文化娱乐题库
  • ●  陕西省学法用法考试
  • ●  放射医学(师)
  • ●  中国税制
  • ●  证券投资分析概述
  • ●  药学
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1