欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[填空] 供求均衡薪酬论的创始人是()。
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()不可能是高级管理人员的工资构成。 下一篇:()指薪酬标准中同一薪酬等级最高薪酬与最低薪酬之间的跨度。

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.试述薪酬指导线的制定与发布?  2.第一个对薪酬进行分析的学者是  3.从调查的组织者来看,正式的薪

随机题目

容易受人际关系状况的影响的绩效考评方式为()。
《海船船员值班规则》规定在例外的情况下,休息时间可以分为不超过3个时间段,其中一段至少6小时,另外2个时间段不得少于1小时,连续休息时间的间隔不得超过()个小时,此种例外在任何7天内不得超过()个24小时段。
请问绩效管理中有哪些矛盾冲突?应如何化解这些矛盾冲突?
假如你是一名薪酬管理专员,在设计行政、财务等部门,其固定薪酬和浮动薪酬各自所占的比例,你认为以下哪项最合理()
赫兹伯格认为可以对员工产生影响的因素主要有()
随机题库
  • ●  会展策划师试题
  • ●  国家保安员资格考试题库
  • ●  水利安全生产知识竞赛
  • ●  机械员
  • ●  儿科护理学
  • ●  保险销售(综合练习)试题
  • ●  中级机械焊接工试题
  • ●  高级仪表工试题
  • ●  燃气具安装维修工考试
  • ●  考研心理学
  • ●  临床医学检验临床微生物试题
  • ●  ACCD认证
  • ●  线路运行与检修专业考试试题
  • ●  中学综合素质
  • ●  文明礼仪知识竞赛题库
  • ●  保险学
  • ●  执业药师继续教育
  • ●  管理学基础
  • ●  建筑工程评估
  • ●  加油站操作员考试题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1