欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 一级人力资源管理师

问题描述:

[单选] 一般来说,在行为面试所要考查的行为化胜任特征条目(指标)大约有()项。
A.8 B.9 C.10 D.11
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()不属于核心企业操作和制约协作企业的方法 下一篇:利用()可以提练企业层面的KPI。 A.战略地图 B.目标分解鱼骨图 C.任务分工矩阵 D.目标分解石川图

  • 我要回答: 网友(216.73.216.130)
  •   
  •   热门题目: 1.员工工作轮换的益处包括()。  2.事业部制结构遵循的主要原则是  3.考虑提高员工能力素质而设计的

随机题目

在绩效管理评估问卷中,一般将一些开放式问题放在()部分。
()是有一定人数参加,行为没有法定依据,对企业的生产经营及社会秩序产生一定影响的事件。 A.劳资冲突 B.重大劳动卫生事故 C.重大劳动争议 D.重大劳动安全卫生事故
考评运作体系的设计工作包括()。
突发事件按照社会危害程度、影响范围等因素分为四级,以下未按此分级的是()。
员工由于必须对太多人的任务期望做出反应时,容易出现()。
随机题库
  • ●  中级旅游经济
  • ●  口腔颌面外科学
  • ●  语言学概论试题
  • ●  中级银行从业试题
  • ●  副高(眼科学)
  • ●  电化学工程试题
  • ●  智慧树军事类题库
  • ●  超星测试题1
  • ●  副高(心血管内科学)
  • ●  建设工程计价
  • ●  工学问答B
  • ●  工程类题库
  • ●  高级油品分析工考试试题
  • ●  铁路客运值班员试题
  • ●  游泳考试试题
  • ●  法社会学
  • ●  电子商务概论
  • ●  物业管理综合能力
  • ●  保险
  • ●  计算机信息管理
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1