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当前位置:百科知识 > 薪酬管理试题

问题描述:

[填空] 基本薪酬的确定的四种基本方式:()、基于能力的薪酬、基于绩效的薪酬和基于市场价值的薪酬。
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答案解析:无
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  •   热门题目: 1.岗位薪酬制的最大特点就是薪酬  2.根据各种岗位工作的不同性质,  3.在下面的企业中,一般来说薪酬

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()是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。
进行薪酬调查时,若被调查的岗位复杂且数量大,应采用()的方法。企业之间相互调查
()的目的是确定各个岗位的价值,并建立起岗位间的相对价值关系。(2011年5月二级真题)
()将企事业单位的所有岗位纳入由职组、职系、岗级和岗等构成的体系之中。(2011年5月二级真题)
宽带薪酬体系设计的步骤包括:①理解企业战略;②完善薪酬调查;③整合岗位评价;④构建薪酬结构;⑤加强控制调整,设计流程正确的顺序是()。
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