欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 薪酬管理

问题描述:

[单选] 企业获得薪酬行情最直接、最有效的途径是
A.薪酬定位 B.薪酬调查 C.薪酬预算 D.薪酬沟通
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:在薪酬调查的步骤中,整个薪酬调查的关键环节是 下一篇:在确定标杆岗位和付酬要素的基础上,运用标杆岗位和付酬因素制成的要素比较尺度表,将待评岗位付酬要素与标杆岗位进行比较,从而确定待评岗位的付酬标准。这一岗位评价的方法称为

  • 我要回答: 网友(216.73.216.96)
  •   
  •   热门题目: 1.试述员工福利的作用。  2.试述岗位评价的主要步骤  3.简述员工持股计划对企业发展的

随机题目

简述职位薪酬体系的设计步骤。
利润分享计划的实现形式多样,常见的主要形式有
根据员工的岗位重要性、相对价值大小、员工资历等不同情况,确定不同的调整比例的薪酬水平调整方法是
通过最高薪酬水平和最低薪酬水平来控制员工薪酬的控制方法是
在员工援助计划的模式中,许多企业集中他们的资源共同制定一个员工援助计划的模式是
随机题库
  • ●  法学类
  • ●  材料科学题库
  • ●  机修钳工考试试题
  • ●  交通警察执法资格考试(综合练习)试题
  • ●  计算机笔试题库
  • ●  超星尔雅《大学生》题库
  • ●  银行招聘考试(综合知识)
  • ●  营养与食品卫生学题库
  • ●  超星尔雅学习通题库
  • ●  物流师
  • ●  对外汉语教师资格考试(中级)
  • ●  海峡两岸知识竞赛题库
  • ●  中级数据库系统工程师
  • ●  财政学
  • ●  电网运行及调度考试试题
  • ●  工程经济
  • ●  幼儿文学
  • ●  会计从业资格证
  • ●  制氧初级工试题
  • ●  心理学题库
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1