问题描述:
[单选]
主要作用是对岗位评价的计量误差进行调整的权重系数类型是总体加权。()
A.错误
B.正确
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下一篇:KPI权重设计的成功经验在于指标数控制在()个,原因在于过多的指标会使责任人分散注意力,且容易重复。
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