问题描述：
[单选]
旷工: 员工在正常工作日未书面填写《休假申请表》请假或请假未批准的缺勤行为视为旷工，一个月内累计旷工一天扣发当月全勤奖总额的30%，一个月内累计旷工两天扣发当月全勤奖总额的60%，一个月内累计旷工三天及其以上的扣发当月所有全勤奖，且视为严重违反公司规章制度，公司将根据劳动合同的约定或《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。
A．对
B．错
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上一篇：因工作关系需要外出办事，需先报请后外出办事。如因工作需要未能在外出前报请或外勤后未能回公司下班，需事先征得部门主管同意，并于次日交回部门主管签认证明，交人事部备案，否则将按旷工1天处理扣除当月全勤奖总额的30%。
下一篇：早退( ) 提前30分钟以内（含30分钟）下班者为早退；提前30分钟以上下班者，按旷工半天处理扣发当月全勤奖总额的15%；提前3小时以上下班者，按旷工1天处理并扣发当月全勤奖总额的30%。
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