问题描述：
[单选]
因工作关系需要外出办事，需先报请后外出办事。如因工作需要未能在外出前报请或外勤后未能回公司下班，需事先征得部门主管同意，并于次日交回部门主管签认证明，交人事部备案，否则将按旷工1天处理扣除当月全勤奖总额的30%。
A．对
B．错
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：旷工一天扣发当月全勤奖总额的30%。一个月内连续旷工 3天，一年内累计旷工6天，均为严重违纪行为，公司根据《劳动合同法》第三十九条给予解除劳动合同。凡有旷工行为，无参与晋升资格，扣发年终奖金。
下一篇：旷工( ) 员工在正常工作日未书面填写《休假申请表》请假或请假未批准的缺勤行为视为旷工，一个月内累计旷工一天扣发当月全勤奖总额的30%，一个月内累计旷工两天扣发当月全勤奖总额的60%，一个月内累计旷工三天及其以上的扣发当月所有全勤奖，且视为严重违反公司规章制度，公司将根据劳动合同的约定或《劳动合同法》的相关规定解除劳动合同。
- 我要回答: 网友(216.73.216.22)
- 热门题目: 1.复数z=（2-i）i）（其中 2.完形填空（每小题2分，共 3.1994年美国教育传播育技术