欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 东北财经大学

问题描述:

[问答] 期望理论中,()是指员工对获得薪酬的偏好强度 A.期望 B.工具 C.效价 D.动机
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:()模式是按照以下公式来核定经营者的效益年薪( )效益年薪=增值年薪+奖励年薪。 下一篇:现代企业的代理关系可以定义为()。

  • 我要回答: 网友(216.73.217.131)
  •   
  •   热门题目: 1.沙盘推演测评法的操作过程不包  2.团队薪酬模式设计的种类包括(  3.团队薪酬设计的原则包括()。

随机题目

企业应用团队薪酬时应充分考虑的因素,一般不包括()。 A.企业发展阶段 B.市场薪资水平 C.团队规模 D.团队类型
职工发生事故伤害,或者按照职业病防治法规定被诊断鉴定为职业病,所在用人单位应向()提出工伤认定申请。
如果中央银行调高法定存款准备率,则()。
货币政策内容包括()。
KPI和PRI这两类绩效考评指标的共同点是()。 A.都是主观指标 B.都可进行量化考核 C.都与具体职位无关 D.都来自于组织战略
随机题库
  • ●  药剂学
  • ●  物业管理实务
  • ●  中级财务管理
  • ●  农学答案
  • ●  宗教学题库
  • ●  场(厂)内专用机动车辆作业
  • ●  考研
  • ●  智慧树医学类题库
  • ●  高职试题
  • ●  全科主治
  • ●  二级心理咨询师
  • ●  药学综合知识(真题)
  • ●  计算机辅助设计(CAD)
  • ●  会展策划师试题
  • ●  国家保安员资格考试题库
  • ●  水利安全生产知识竞赛
  • ●  机械员
  • ●  儿科护理学
  • ●  保险销售(综合练习)试题
  • ●  中级机械焊接工试题
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1