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问题描述:

[单选] 绩效改进效果可以从四个维度来评价,其中不包括()。
A.转变 B.素质 C.学习 D.反应
参考答案:查看无
答案解析:无
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上一篇:与传统绩效管理理念不同,现代绩效管理的根本目的是()。 下一篇:组织要对员工进行必要的培训以提升其工作技能,由此可知,这一绩效类型的员工属于()。

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