问题描述：
[单选]
与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（）。
A．持续改进员工工作绩效
B．员工的晋升或降职
C．不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效
D．不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.61)
- 热门题目: 1.以下对于动态组织设计的解释， 2.“权威，告诉下属怎么做”是表 3.根据胜任特征冰山图，最具有选