问题描述：
[单选]
与传统绩效管理理念不同，现代绩效管理的根本目的是（）。
A．持续改进员工工作绩效
B．员工的晋升或降职
C．不断提高员工的能力和持续改进员工工作绩效
D．不断提高员工的能力和确定员工薪酬奖惩
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.29)
- 热门题目: 1.用人单位未按时足额缴纳社会保 2.心理学研究表明，出色经理人的 3.根据目标一路径理论，如果下属