问题描述：
[单选]
在人力资源供给预测过程中，采用人员调配图的目的是（）。
A．了解潜在的岗位人员变动
B．确定企业的业务活动量和人员数量之间的关系
C．计算特殊的商业因素和所需员工数之间的关系
D．确定过去5年雇佣数据的变化
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