问题描述：
[单选]
下列关于绩效考核方法的说法，正确的是（）。
A．行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B．不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C．目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D．关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
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