问题描述：
[单选]
下列关于绩效考核方法的说法，正确的是（）。
A．行为锚定法的成本低廉,评价尺度统一
B．不良事故法能提供丰富的绩效反馈信息
C．目标管理法的设计成本较高,需要耗费大量人力物力
D．关键事件法的执行性高,但无法应用于绩效反馈
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(18.217.217.234)
- 热门题目: 1.在中国境内就业的外国人，也应 2.用人单位享有的权利不包括（） 3.在我国，集体合同是主要由（）