问题描述：
[单选]
在采用成本领先战略的组织中，有关人力资源管理的描述存在错误的是（）。
A．采用短期的、结果导向的绩效评价
B．组织试图提高效率、削减成本,并更多地采用内部晋升
C． 提高生产率、降低成本
D．关注员工个人的创新能力
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下一篇：按照密歇根大学大卫·尤里奇教授的划分，人力资源管理者和部门要及时定义、制定和提交有关绩效团队、缩短创新周期或实现新技术的变革创新计划，这描述的是人力资源管理部门的（）角色。
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