问题描述：
[单选]
关于培训与开发效果评估的陈述，错误的是（）。
A．问卷调查法是常用的培训与开发效果的评估方法
B．反应评估是最基本、最常用的评估方式
C．效果评估是培训与开发体系中最易实施的一个环节
D．工作行为评估的重点是评价培训与开发是否带来了受训人员行为上的改变
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
上一篇：员工在同一个管理层级或同一个技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间的变动路径属于职业生涯通道中的（）。
下一篇：组织层次的职业生涯管理方法中（）方法主要用于专业人员、管理人员、技术人员提升的可能性评价。
- 我要回答: 网友(3.135.206.229)
- 热门题目: 1.关于人力资源规划的步骤，下列 2.在制定人力资源规划的准备工作 3.下列关于实施人力资源需求预测