用人单位劳动标准的作用有哪些？-劳动关系协调员(师)-简明问答题库

当前位置：百科知识 > 劳动关系协调员(师)

问题描述：

[问答] 用人单位劳动标准的作用有哪些？

参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏

上一篇：根据《工会法》规定，我国工会实行属地领导的组织原则。（）下一篇：用人单位（）是用人单位形成劳动标准的主要形式。

我要回答: 网友(216.73.216.168)
热门题目: 1.政府应对企业社会责任问题的对 2.政府应对企业社会责任的对策包 3.用人单位可以从职工的工资中代

随机题目

根据我囯现行立法，用人单位可以从职工的工资中代扣的情况只限于（）。

劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议。（）

劳动关系存续期间因（）发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制．

小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。根据民法，对于无效合同的处理，可以采用下列哪些方式（）。

小张大学毕业后，因专业英语没有通过八级考试，一直没有找到好的工作。后来他花钱做了一张假的英语八级证书，并用该证书应聘到一家外贸公司从事翻译工作。合同约定月薪为5000元，期限为3年。后来公司发现不能胜任工作，小张以不熟悉业务为由，要求暂时从事简单的翻译工作。于是，公司为其安排了一份较为简单的工作，但是小张仍然无法胜任。后来公司经与学校核实，得知小张的证书是伪造的，公司便通知小张解除劳动合同。小张认为已在公司干了一个月，公司应支付其一个月的工资5000元。根据无效劳动合同的特点采取相应的处理措施有哪些（）？

随机题库