问题描述:
[单选]
()是在经理达到或超过其部门有关销售、利润、生产或其他方面的目标时对经理进行奖励
A.计件制
B.计时制
C.佣金制
D.管理奖励计划
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:适合于企业管理人员和工程技术人员定员方法是()。
下一篇:某酒店对其所有员工进行绩效考核,前勤服务人员和后勤行政人员选择了同样的考核主体,都是他们的直接主管,结果却很不一样。后勤人员的考核业绩大多集中在中等偏上的水平,而前勤人员则优、中、差均有所分布。根据以上资料,回答下列问题( )对于前勤人员的考核可采用行为锚定法,其优点包括()。
- 我要回答: 网友(3.147.53.139)
- 热门题目: 1.()是适用于较为机械性的工种 2.弗洛伊德描绘了一场人格的两个 3.为了消除偏见带来的负面影响,