问题描述：
[单选]
由有经验的专家依靠自己的知识、经验和分析判断能力，对企业的人力资源需求进行直觉判断和预测，这是人力资源需求预测方法中的（）。
A．管理人员判断法
B．德尔菲法
C．转换比率分析法
D．人员核查法
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