问题描述:
[单选]
关于经济计量模型分析法,下列说法正确的是()。
A.属于人员需求分析方法中的计算机模拟法
B.用预测的需求量与供给量的差额来说明组织人力的短缺或过剩
C.它是根据数学中的显著性模型构建原理对人力资源进行预测的方法
D.首先要确定劳动力的数量和构成关系最大的一种因素,一般是时间因素
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:没有了
下一篇:编制人力资源规划的核心和前提是()。
- 我要回答: 网友(3.144.126.62)
- 热门题目: 1.在培训效果评估的评估体系中, 2.管理人员的培训需求分析的内容 3.对培训效果进行反应评估,评估