问题描述：
[多选]
“四五”期间，加强人力资源管理基础工作关键举措是（）
A．开展工作分析工作，全面梳理岗位工作情况及岗位说明书
B．人才盘点，整体分析现有人力资源基础
C．梳理、优化各项人力资源管理工作，推进人力资源由传统人事管理向人力资源管理转型
D．构建上海宝冶关键岗位能力素质模型
E．加强推进 E-HR 信息化系统应用
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