问题描述：
[多选]
“四五”期间，建立以绩效为导向的用人体系人力资源关键举措是（）
A．建立内部竞聘体系，提升内部人员竞争力及积极性
B．以业绩和能力为评价标准，优化绩效考核体系
C．完善薪酬体系，优化薪酬结构
D．建立与组织发展匹配的多通道的职业发展体系，将个人发展与组织发展相结合
E．通过人文关怀、团队建设等方式不断提升员工的敬业度，提升团队运营效率
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