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[问答] 试述工作分析对现代人力资源管理的意义。
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()是工作分析的首要问题。
()是指岗位设置应以组织的工作目标和人物为中心。
按照()划分,可将业务流程分为营运流程(基本流程)和管理流程(辅助流程)。
()是人们在共同的工作过程中自然形成的以感情、喜好等情绪为基础的松散的、没有正式规定的群体。
()用于收集工作内容、工作环境、体力要求等相关信息;适用于以体力劳动为主的工作周期短、有标准化工序的工作;不适用于以脑力劳动为主的、工作周期长且主观性强的工作。
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