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问题描述：

[填空] 采用（）对职位进行评定时，其最大的优点就是简单易行。
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上一篇：简述职位横向分类的原则。 下一篇：（）是最简单、易懂也是最为省时的职位评估方式。排列法主要是依据评价者的主观判断。

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泰勒在工作分析方面的贡献，简而言之，就是（），并应用于员工的选拔、培训和报酬奖励。
在《科学管理原理》一书中，泰勒重新讨论了铁块搬运的实例，着重介绍了工作心理与工作效率的问题。该书中介绍了这样一个实例，即研究人员通过观察发现，（）对工作效率的发挥有着十分重要的作用。
职位分析问卷的英文缩写为（），是目前仍然被公认为一种标准的工作分析工作。
芒斯特伯格对工作分析的最大贡献是从（）那里获取真实而准确的工作信息，而不是依据自己的操作体验。
吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于（）
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