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当前位置:百科知识 > 企业培训师(综合练习)试题

问题描述:

[问答] 谈谈你对“培训是企业给员工的福利”这一观点的看法。
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在培训素材基础台账的建立方法上,一般有三种:“拿来”法、改进法、()。
考核评估是检查工作效果、员工表现、经济效益等成果的有效方法,评估结果优劣取决于多种因素,其中,确定()是评估的基础性工作。
开展培训质量管理工作的基本原则是预防性原则、协作性原则、()。
()包括为培训师服务、为学员服务、处理突发事件、创建学习环境。
通过分析(),体现培训师对培训对象是否定位准确、培训内容是否界定清楚。
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