问题描述：
[单选]
绩效评价结果最主要的用途是（）。
A．用于招募与甄选
B．用于人员调配
C．用于人员培训与开发决策
D．用于确定和调整员工薪酬
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- 我要回答: 网友(18.218.13.221)
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