问题描述：
[单选]
《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会行使下列职权：（一）审议通过集体合同草案和劳动安全卫生、女职工权益保护、工资调整机制等专项集体合同草案；（二）听取企业发展、生产经营管理、履行集体合同、开展民主管理活动等情况的报告；（）；（六）教育和督促职工遵纪守法、诚实守信、积极参与企业民主管理；（七）法律、法规规定的其他职权。。
A．A)(三)选举职工董事、职工监事，推荐劳动模范候选人；(四)讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；(五)督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案
B．B)(三)选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；(四)讨论通过有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；(五)督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案
C．C)(三)选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；(四)讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；(五)督促企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案
D．D)(三)选举职工董事、职工监事和参加平等协商的职工代表，推荐劳动模范候选人；(四)讨论有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议；(五)检查企业执行劳动法律法规和最低工资制度，履行集体合同和劳动合同，实行厂务公开，执行职工代表大会决议和决定，办理职工代表大会代表提案
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