问题描述:
[多选]
工作分析在人力资源管理中的作用有()
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计
D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏
答案解析:无
☆收藏
上一篇:关于人力资源特征的说法,正确的是()
下一篇:艾森克提出的划分人格的维度包括()
- 我要回答: 网友(18.221.80.42)
- 热门题目: 1.()是指组织为自己所确定的长 2.下列选项中,属于影响人力资源 3.在期望理论中,个人对努力产生