欢迎来到 简明问答题库 
登录 | 注册
问答题库
  • 题库首页
  • 开心辞典
  • 百科知识
  • 所有分类

当前位置:百科知识 > 人员素质测评理论与方法

问题描述:

[单选] 在公文筐设计的原则中,其首要原则是
A.模拟性原则 B.系统性原则 C.全面性原则 D.重要性原则
参考答案:查看无
答案解析:无
☆收藏★收藏
上一篇:人员素质测评实施方案的第一项内容是 下一篇:让处于同等地位的被测评者就有限的资源进行分配,从而考察被测评者的语言表达能力、分析问题能力、概括或总结能力,发言的积极性和反应的灵敏性等。这一无领导小组讨论的题目类型是

  • 我要回答: 网友(216.73.216.136)
  •   
  •   热门题目: 1.许多待遇优厚的工作岗位常常有  2.测评实践中,哪种素质权重或分  3.人员素质测评的功能包括

随机题目

问卷效度分析是为了检验测评的
在以下测评方法中,其结果只供内部掌握与素质测评是
卡特尔16种人格因素测验是美国心理学家卡特尔经过多年的研究,运用一系列严密的科学手段研制出的量表。我国专家经过试用认为,卡特尔16因素测验具有
美国陆军甲种测试属于
能够将专家的经验认识与理性分析结合起来的权重确定方法是
随机题库
  • ●  公安
  • ●  艺术概论题库
  • ●  学前心理学
  • ●  江苏省大学生安全知识竞赛
  • ●  初级审计师
  • ●  信托与租赁试题
  • ●  商品营业员
  • ●  生物学题库
  • ●  葡萄酒/红酒知识试题
  • ●  中级油品分析工考试试题
  • ●  秘书学试题
  • ●  中国政治制度史题库
  • ●  10086运营部知识考试试题
  • ●  汽油加氢装置操作工考试题库
  • ●  住院医规范化培训师(预防医学科)
  • ●  高级建(构)筑物消防员试题
  • ●  销售渠道建设试题
  • ●  药学(中级)
  • ●  广播电视编导题库
  • ●  初级社会工作者
首页 | 简明养基 | 生命智慧 | 所有分类

Copyright © 2018 - 2026 www.jianming8.cn  简明问答题库   赣ICP备19004049号-1