问题描述：
[单选]
在认知过程中，人们倾向于根据最初获得的信息形成对他人的第一印象，并根据所获得的第一印象，做出对他人的整体评价。面试中的这种误差称为
A．首因效应
B．近因效应
C．刻板效应
D．晕轮效应
参考答案：查看无
答案解析：无
☆收藏
答案解析：无
☆收藏
- 我要回答: 网友(216.73.216.168)
- 热门题目: 1.（）是人员素质测评中最常见、 2.比率智商是测量心理年龄和实足 3.不属于成绩评定环节的是